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    来源:中国法治 编辑/作者:莫利群 发布时间:2019-07-11 07:09
    摘要:自脱贫攻坚驻村不踏实专项管理事变开展以来,万山区从优化帮扶力气、落实保障机制、强化督导束缚三方面入手,强化对驻村干部常态化打点,切实办理驻村帮扶事变中存在的突出题目,确保脱贫提质增效。 优化帮扶力气

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    万山区:强化驻村干部打点 确保脱贫体质增效

    自脱贫攻坚驻村不踏实专项管理事变开展以来,万山区从优化帮扶力气、落实保障机制、强化督导束缚三方面入手,强化对驻村干部常态化打点,切实办理驻村帮扶事变中存在的突出题目,确保脱贫提质增效。

    优化帮扶力气,凝结战斗力

    万山区牢牢环绕下层需求和群众等候选配驻村干部,做到干部与村情村民“匹配”,凭证“大不变、小调解”原则,团结机构改良,重点对机构改良驻村职员产生变革、身材缘故起因不宜驻村、家庭产生重大变故和事变岗亭调离原单元等28名举办调解,有针对性地布置认识党建事变、率领手段强的构造干部进驻下层组织“软弱分散后进”村,具有下层事变履历,人物,擅长和谐、分明策划的干部进驻经济基本单薄、成长滞后的相对贫穷村,认识村情民情、处理赏罚伟大题目手段强的干部进驻题目伟大和题目较多的村,将最精锐力气聚焦在一线,切实加强驻村帮扶的针对性和有用性。同时印发《关于进一步做好第一书记和驻村干部“四个划转”深入推进驻村帮扶事变的紧张关照》,将第一书记、驻村干部的党组织相关、人为、打点、查核四个相关举办划转,将查核、打点的“批示棒”交给州里,从基础上办理了驻村帮扶干部管不住、管欠好、管不出成效的题目。培训第一书记、驻村干部282人次,按照题目清单和事变使命清单,驻村事变队齐集开展大走访、宣传勾当,已走访7620户27881人次,召开座谈会、群众会451次。

    落实保障机制,引发做事热情

    万山区注重对第一书记、驻村干部人文眷注,严酷落实脱贫攻坚一线干部眷注鼓励机制,为驻村事变队员举办体检,并为其购置不低于50万元的保险,担保了脱贫攻坚一线干部身心康健,保障了第一书记和驻村干部人身安详,消除了驻村干部及其家眷的后顾之忧,促使其满身心投入到驻村帮扶事变中。严酷落实驻村事变队每年1万元的经费保障,第一书记和驻村干部在村事变时代,原人事、人为和福利报酬稳固,参照差盘缠中炊事补贴尺度,凭证每月现实驻村天数,给以天天55元/人/天的糊口补贴,每月可报销两次从单元所驻地到所驻村的来回交通费。区委组织部、派驻单元、下层党委按期开展谈心发言,相识驻村队员的事变糊口环境,实时和谐整决各类坚苦,真正做到严管厚爱并重,制止今朝组织部分认真同道开展谈心发言172人次,州里(街道)党委认真同道开展谈心发言190人次,派驻单元首要认真同道开展谈心发言139人次,走访慰问驻村队员家庭55户。本年来,保举市级表扬8人,省级表扬4人。

    强化督导束缚,促使履职尽责

    为推进脱贫攻坚驻村帮扶不踏实专项管理常态化,万山区创立了万山区脱贫攻坚驻村帮扶不踏实专项管理专班并开展督查,每周至少督查两次,形成驻村事变督导常态化,并对督查功效实施传递制度,对无端脱岗或未告假离岗的予以约谈,确保绷紧规律弦不放松。同时各州里(街道)也创立了督查组,对辖区内的驻村帮扶事变举办督查,对每周的督查环境形成督查陈诉报送至区委组织部。区、乡两级按期召开推进集会会议听取事变开展盼望环境讲述,确保及时把握驻村干部事变进度,专项管理事变开展以来,区级听取讲述3次,乡级听取讲述32次。成立健全考勤打点、事变陈诉、规律束缚、日事变纪实等制度,本年来,伶俐党建一体化平台已录入事变日记3678篇,实施到村纸质版签到和铜仁伶俐党建一体化平台线上签到的“双签到”制度,明晰1名同道认真督促签到事变,举办天天一传递,确保真蹲实驻,同时对全区第一书记和驻村干部开展线上督查,实施按月传递,切实晋升第一书记、驻村干部的履职手段。(中共铜仁市万山区委组织部)

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